CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE FELICIDADE NO TRABALHO

Autores

  • Eliton Cristian Bobato UNISOCIESC Joinville
  • Maria Teresa Bustamante UNISOCIESC Joinville

Palavras-chave:

Clima Organizacional, Felicidade no Trabalho, Satisfação no Trabalho

Resumo

Um ambiente de trabalho adequado é aquele onde os colaboradores estão felizes e satisfeitos com as tarefas que realizam e com o ambiente no qual estão inseridos. A felicidade e a satisfação dos colaboradores impactam diretamente no desempenho das atividades realizadas no ambiente interno e, consequentemente, nos resultados atingidos. O clima organizacional é um fator que exerce influência no ambiente interno e no sentimento do colaborador em relação ao seu papel na organização. Este artigo tem como objetivo demonstrar os fatores que exercem influência no clima organizacional e na felicidade do indivíduo inserido no ambiente interno da organização. Por meio de uma pesquisa bibliográfica foi possível identificar quais são os efeitos causados pelo clima organizacional e de que maneira ele impacta na felicidade no trabalho.

Biografia do Autor

Eliton Cristian Bobato, UNISOCIESC Joinville

Pesquisador

Maria Teresa Bustamante, UNISOCIESC Joinville

Pesquisador

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Publicado

2020-11-02

Como Citar

Bobato, E. C., & Bustamante, M. T. (2020). CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE FELICIDADE NO TRABALHO. REVISTA DE EXTENSÃO E INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNISOCIESC, 2(2), 31-38. Recuperado de http://reis.unisociesc.com.br/index.php/reis/article/view/25

Edição

v. 2 n. 2 (2015): REIS - 2015 - N2

Seção

Artigos

Licença

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